Юриспруденция

• Всего ответов: 1


Виталия Фончикова
150-й в Юриспруденции
5.0 1 отзыв
Здравтвуйте, Ксения!
По закону очередность предоставления отпусков определяется графиком отпусков, который должен утверждаться в каждой организации за 2 недели до наступления нового года.
Если работодатель отказывается давать Вам отпуск, предусмотренный графиком, то это однозначно незаконно.
И перенос, и отзыв из отпуска возможны только с согласия работника.
Вы можете обратиться в инспекцию по труду, они должны помочь решить проблему. 
Но если в графике отпусков у Вас стоит другие даты, то придется идти в отпуск тогда, когда это указано в графике.
Заявление на отпуск имеет большую силу чем график отпусков только в том случае, когда у Вас по закону есть право на отпуск в любое удобное время. 
октябрь 16, 2013 г.

Похожие вопросы