Юриспруденция
Решено
Трудовое право - вопрос №79461
Здравствуйте. Я работаю в общежитии учебного заведения по графику сутки через трое.Заработная плата составляет 4330 МРОТ, не зависимо от ночных переработки праздничных. Должны ли мне начисляться праздничные, ночные и переработка. В бухгалтерии утверждают что все эти начисления входят в начисленную заработную плату, а если эти начисления составляют меньше 4330 МРОТ то в листочки есть строка ( доплата до минимума).Спасибо.
Вопрос задан анонимно май 10, 2011 г.
-
Всего ответов: 2
-
Здравствуйте
Согласно 152 ст.Трудового кодеска РФ вы должны начислять за переработку.
Согласно ст.112 ТК РФ оплата за праздничные дни так же должна производится
Лучший ответ по мнению автора -
Добрый день.
Да такое возможно что при вашем графике ночные и переработки входят в зарплату.
Но для того чтоб быть уверенной это надо читать ваш трудовой договор.
Удачи вам
Похожие вопросы
что делать если работодатель сначала берет на работу а потом отказывает по истечению месяца
апрель 1, 2014 г.