Юриспруденция
Отпуска - вопрос №800877
Здравствуйте! Интересует следующее: 1 января человек поступил на работу, когда мы обязаны ему предоставить отпуск, (через 6 месяцев, через 11?), это наша обязанность или право? И можно ли дать отпуск например 20 декабря, а не 1-го? Как это оформить если в график отпусков он не попал так как работает с 1-го января… Спасибо
октябрь 22, 2013 г.
-
Всего ответов: 1
-
Татьяна, доброго дня,
через 6 месяцев работник имеет право на отпуск.
Конкретные даты и сроки, если нет попадания в график — определяются по согласованию с руководителем.
С уважением, Gisella
Похожие вопросы
Решено
Закрыт
vip
Дополнительно оплачиваемый отпуск в связи с проживанием в зоне с льготно социально-экономическим статусом
Вопрос задан анонимно июль 9, 2014 г.
Решено
Сохранение оклада при перемещении на нижестоящую должность
сентябрь 26, 2013 г.
Решено
Снять с регистрации иностранного гражданина,который был временного зарег.по месту пребывания
август 5, 2010 г.