Юриспруденция
Возврат неуплаченной компенсации по сокращению - вопрос №804510
В мае 2012 г. меня официально сократили на работе. Все документы по сокращению есть на руках, в трудовой книжке есть отметка о сокращении. В течение года работодатель неоднократно на словах обещал погасить долг, на данный момент прошло почти полтора года. В трудовой инспекции сказали, что срок давности по таким делам 1 год, но можно подать в суд и он на
октябрь 25, 2013 г.
-
Всего ответов: 2
-
Здравствуйте, Юрий!
Во-первых, смысл подавать в суд есть, т.к.Вы можете попробовать восстановить пропущенный срок исковой давности. Для этого вместе с исковым заявлением подается ходатайство о восстановлении срока, где Вам нужно будет написать причины пропуска срока. В Вашей ситуации восстановление срока полностью на усмотрении суда, не могу уверенно сказать, какое решение примет конкретно Ваш судья. Но попробовать стоит.
Во-вторых, о существовании фирмы Вы можете подать запрос в ЕГРЮЛ через налоговую.
Если фирма была закрыта и процедура банкротства/ликвидации завершена, то, к сожалению, Вам не удастся взяскать неуплаченные средства, т.к. просто не будет ответчика по делу. Новая фирма будет отвечать по долгам старой только если была проведена процедура правоприемства, а это делается крайне редко.
-
Невыплаченные денежные средства- это длящееся правонарушение работодателя, в случае. если расчет сделан, и начислен, то с этой выпиской можно сразу обращаться к судебному приставу на взыскание по приказу.
В противном случае- подавайте иск в суд, давно нужно было подать
Похожие вопросы