Юриспруденция
Решено
использование отпуска - вопрос №80758
Санитарка больницы ушла в отпуск по графику с 20 мая 2010 г. На 28 календарных дней. 31 мая 2010 г. она была отправлена в стационарное лечебное учреждение в связи с острым приступом аппендицита, где пролежала 2 недели.
Как следует решить вопрос о дальнейшем использовании отпуска? На основании чего?
май 14, 2011 г.
-
Всего ответов: 1
-
В соответствии со ст.124 ТК РФ, ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случае временной нетрудоспособности работника.
По предъявлению больничного листа, согласно статьи 124 Трудового кодекса, отпуск должен быть продлён или перенесён на другой срок. Перенос допускается только на основании заявления работника. Работодатель определяет срок с учётом пожеланий работника (ч. Первая ст. 124 Т. К. РФ). Продлевается отпуск как по заявлению работника, так и без него.
Лучший ответ по мнению автора
Похожие вопросы
Решено
Помогите по геометрии, пожалуйста!!! Дан цилиндр. Параллельно оси цилиндра проведено сечение, которое отсекает от окружности основания дугу 60°.
декабрь 1, 2022 г.
Найдите высоту треугольной пирамиды, если все ее боковые ребра по 40^(1/2), а стороны основания равны 10см, 10см, 12см.
март 14, 2014 г.