Юриспруденция

Решено

Возмещение излишнеуплаченных средств работодателю - вопрос №807654

Добрый день, У меня был оформлен отпуск по уходу за ребенком. Я устроилась на работу в новую компанию и вышла работать до достижения ребенком 1,5 лет на полный рабочий день. Предыдущий работодатель не подал данные в ФСС о том что я уволилась, и мне ФСС 2 мес перечисляли пособия, пока бывший работодатель не подал данные об увольнении. ФСС направил бывшему работодателюписьмо, чтобы они возместили им излишне уплаченные за меня деньги, так как они подавали неверную информацию и во время не сообщили об увольнении сотрудника. Сейчас бывший работодатель требует с меня возместить им эту сумму, так как они за меня перевели эти деньги в ФСС и угрожают судом и всяческими штрафами.Подскажите пожалуйста прав ли работодатель?

октябрь 28, 2013 г.

Сообщить о нарушении

Всего ответов: 1

Виталия Фончикова

150-й в Юриспруденции

5.0 1 отзыв

Здравствуйте, Анна!

В соответствии спунктом 4 статьи 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании...»: "Суммы пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, излишне выплаченные застрахованному лицу,не могут быть с него взысканы, за исключением случаев счетной ошибки и недобросовестности со стороны получателя (представление документов с заведомо неверными сведениями, в том числе справки (справок) о сумме заработка, из которого исчисляются указанные пособия, сокрытие данных, влияющих на получение пособия и его размер, другие случаи)".

В Вашей ситуации не было Вашей недобросовестности и не было счетной ошибки. Было нарушение со стороны работодателя — он не позаботился вовремя сообщить о Вашем увольнении в ФСС. Это значит, что Вы по закону ничего возмещать не должны. Ответственность за возникшую ситуацию лежит полностью на работодателе.

октябрь 28, 2013 г.

Ответ понравился автору

Лучший ответ по мнению автора

Похожие вопросы

Решено

Закрыт

vip

300 i