Юриспруденция

• Всего ответов: 1


Татьяна Васильевна
16-й в Юриспруденции
5.0 1 отзыв
      Изменения и дополнения в трудовой книжке, вносятся согласно Инструкции по заполнению трудовых книжек от 10.10. 2003г.
     В  случае, если запись внесена прежним работодателем, нужно  этот вопрос решать с ним, по его дополнительному локальному нормативному акту(приказу) вносятся  изменеия, если же он ликвидирован, изменения вносит действующий работодатель, но  , желательно,  это изменение утвердить и решением  суда(через исковое производство), чтобы в дальнейшем не возникло трений по поводу установлени пенсионного стажа в ПФ РФ, который так же  отправит в суд за решением, подтверждаемым верность записи.
октябрь 28, 2013 г.
Ответ понравился автору
Лучший ответ по мнению автора

Похожие вопросы