Юриспруденция
Увольнение по сокращению по срочному трудовому договору - вопрос №809053
Здравствуйте.
Имею дело с печальной ситуацией. Устроилась на работу, а компания начинает процедуру сокращения (о чем я, конечно, не знала). В договоре указано, что он срочный (до 31.12.2013) и указана причина срочности: приказ о сокращении.
По факту ситуация непонятная с этим сокращением — почему-то тянут и дать четкого ответа никто не может. Сотрудники говорят, что работы нет и, скорее всего, нас всех
Поэтому возникает вопрос: если я сейчас досижу до 31.12.2013 (окончание срочного договора), то я же ничего не получу? А если уволюсь ранее, то смогу получить компенсацию? У нас сейчас кто увольняется могут уволиться и по сокращению, и по соглашению сторон...
как лучше поступить?
октябрь 29, 2013 г.
-
Всего ответов: 0
Похожие вопросы
Здравствуйте! Ситуация такова:работаю на ужасной работе,приняла решение увольняться.НО!загвоздка в том ,что нужно отрабатывать,а оплатят только за часы,а херачить,извините за выражение(физическая тяже
Вопрос задан анонимно май 5, 2024 г.
Здравствуйте. я не знаю что мне делать. Я часто болею то одно то другое у меня еще кредит 4 года оплачивать за квартиру и учебу дочери. уволится не
октябрь 15, 2023 г.
Какие перспективы ждут меня на моей должности, увольнение или повышение в ближайшие 2-3 месяца.
март 23, 2023 г.
Добрый вечер!Хотела бы узнать когда лучше написать заявление на увольнение, хочу доработать до конца декабря. Могут ли меня уволить 1 января или только после новогодних праздников?
ноябрь 21, 2021 г.
Решено
vip
Добрый день! Я хотела спросить про работу. Мне 32г, я работаю с 18 лет. Но у меня часто получалось, что я работаю несколько месяцев и увольняюсь.Я бы
ноябрь 3, 2021 г.