Здравствуйте! Меня зовут Евгения ситуация... - вопрос №809384

Здравствуйте! ситуация такая, я работаю на предприятии ООО Пятерочка, это база в которой я работаю в транспортном отделе Диспетчером 1С. Меня хотят уволить по собственному желанию причем принудительно, почему, в женском коллективе нагнетенная обстановка, у нас есть старший диспетчер 1С, не посредственно она должна смотреть как работают сотрудники, помогать, говорить об изменениях, показывать документально по какому плану расчетов путевых листовмы должны работать и т.д но при этом у нее ко мне есть личная неприязнь и по работе она молчит и докладывает начальнику транспортного отдела что я не выполняю свою работу то есть не справляюсь с ней носит служебные записки и меня об этом не оповещает! так как мы работаем в транспортном отделе мы занимаемся приемкой расчетом и выдачей путевой документации водителям, ко мне никаких претензий от водителей не посредственно не было, и от начальника транспортного отдела тоже, но ситуация не и простых они меня не предупредили заранее что хотят меня уволить а просто ведут свое не чистое дело, на сегодняшний момент я еще работаю а уже нашли человека который стажируется на мое место я об этом тоже не оповещена, не знаю как быть в этой ситуации!!! мне осталось 2 дня как пол года я отработала, и мне нужно уйти в отпуск они давят на психику что бы я в любом случае ушла атмосфера накаленная, начальство в свою сторону не разу не вызвал меня на разговор, и все делается в «тихоря».Пожалуйста посоветуйте как быть в такой ситуации! У нас на работе состоялось собрание, на котором присутствовали коллектив водителей, начальник транспортного отдела. На собрании были подняты вопросы о моем увольнении, в присутствие сотрудников мною было передано начальнику служебная записка и так же от водителей письмо в мою защиту и к ней прилагались подписи ( в количестве 60 человек). Начальник на заданные вопросы не отвечал, уходил от ответа… а так же не хотел выслушивать мое мнение так как я в свою очередь не жаловалась на старшего диспетчера и не имела к ней претензий, но я считаю что выслушать он меня должен был, а не говорить что разберется в данной ситуации. На сегодняшний день, претензии мне не предъявлены, не в устной форме и не в документальной… Давление по вопросу увольнения существует!

октябрь 29, 2013 г.