Юриспруденция

может ли мать ребенка до 3 лет отказаться от дополнительно возлагаемых на нее обязанностей в связи с увольнением сотрудника - вопрос №815823

На работе идут неофициальные сокращения — работников вынуждают увольняться, возлагая на них доп.объем работ (естественно без доплат). Я — мать 2-х летнего ребенка. На меня по средствам электронного письма возлагают доп.обязанности увольняемой сотрудницы (меня тоже хотят вынудить уволиться), причем срок для передачи дел — 2 дня. Передаваемый участок мне абсолютно незнаком, а отчетность по нему требуют сдать через 10 дней.Это невозможно. Могу ли я отказаться от доп.обязанностей, мотивируя тем, что у меня малолетний ребенок и нет возможности задерживаться на работе + не предлагают доплату??

ноябрь 3, 2013 г.

Сообщить о нарушении

Всего ответов: 2

Евгений Владимирович

24-й в

6 отзывов

Здравствуйте!

Это существенное изменение условий труда, о которых вас должны предупредить за 2 месяца, укажите об этом своему руководству, в противном случае подавайте жалобу в инспекцию по труду и в суд.

ноябрь 3, 2013 г.

Наталья Константиновна Тарасова

37-й в

38 отзывов

1. Вы добровольно отказывались от отпуска по уходу за ребенком до 3х лет? Писали заяаление?

2. Расспределение обяз-ей не является нарушений работодателя.

3. Отчетность передается в указанные сроки, которые регулируются локально-нормативными актами (если отчетность внутренняя) и по закону РФ (если в гос.органы)

4. Дополнительные обяз-ей должны подлежать оплате.

5. Если Вас так подбивают уволиться, то может стоить уйти в отпуск?

ноябрь 3, 2013 г.

Похожие вопросы