29 08 13г Учредитель принял... - вопрос №816759

29.08.13г Учредитель принял решение о расторжении трудового договора с директором ООО. 30.08.13г бывший директор пишет заявление о принятии его директором по производству. Отработав два месяца он принял решение о увольнении с предприятия. Вопрос — как должно было быть оформлено увольнение директора, или его перевод. И должна ли была выплачена компенсация директору при расторжении с ним договора

ноябрь 4, 2013 г.