Юриспруденция
Решено
имеют ли право уволить по... - вопрос №818361
имеют ли право уволить по сокращению штата, если я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, и собираюсь в очередной декретный отпуск, имею двух несовершеннолетних детей?
ноябрь 5, 2013 г.
-
Всего ответов: 1
-
Здравствуйте, Екатерина!
В соответствии со статьей 261 Трудового кодекса: "Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет… по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 — 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса)". Основания, по которым допускается увольнение — это ликвидация юр. лица или закрытие ИП, либо дисциплинарные проступки работника. По сокращению уволить женщину, воспитывающую ребенка до 3 лет, нельзя.
В соответствии с той же статьей 261 ТК: "Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем"
Таким образом, Вас по 2 причинам не могут уволить по сокращению штата. Если работодатель попытается это сделать, то можно подать жалобу в трудовую инспекцию и написать исковое заявление в суд о восстановлении на работе.
Лучший ответ по мнению автора
Похожие вопросы
Решено
Работал не официально,не выплачивают зарплату.Что делать???
сентябрь 17, 2009 г.