Юриспруденция
увольнение - вопрос №81845
Здравствуйте, у меня такой вопрос: техник Н. за нарушение общественного порядка в клубе завода был уволен. До этого случая на Н. было наложено дисциплинарное взыскание за опоздание на работу. Он обратился с иском о восстановлении на работу. Суд в иске Н. отказал. Законен ли отказ суда в удовлетворении иска? Что является основанием для увольнения? Заранее спасибо.
май 18, 2011 г.
-
Всего ответов: 2
-
И опять задачки из учебников...)))
-
Здравствуйте, Оксана! Ст. 81 Трудового кодекса предусматривает исчерпывающий перечень оснований для увольнения работника по инициативе администрации, в том числе и за неоднократное неисполнение без уважительных причин трудовых обязанностей. если он имеет дисциплинарное взыскание. Поэтому за нарушение общественного порядка работник не мог быть уволен. По-видимому вы просто не разобрались в ситуации. Во всяком случае, если истец не согласен с решением суда, он может его обжаловать в кассационном порядке в 10-дневый срок. Удачи. С уважением Е.Бабичева.
Похожие вопросы
Здравствуйте! Ситуация такова:работаю на ужасной работе,приняла решение увольняться.НО!загвоздка в том ,что нужно отрабатывать,а оплатят только за часы,а херачить,извините за выражение(физическая тяже
Вопрос задан анонимно май 5, 2024 г.
Здравствуйте. я не знаю что мне делать. Я часто болею то одно то другое у меня еще кредит 4 года оплачивать за квартиру и учебу дочери. уволится не
октябрь 15, 2023 г.
Какие перспективы ждут меня на моей должности, увольнение или повышение в ближайшие 2-3 месяца.
март 23, 2023 г.
Добрый вечер!Хотела бы узнать когда лучше написать заявление на увольнение, хочу доработать до конца декабря. Могут ли меня уволить 1 января или только после новогодних праздников?
ноябрь 21, 2021 г.
Решено
vip
Добрый день! Я хотела спросить про работу. Мне 32г, я работаю с 18 лет. Но у меня часто получалось, что я работаю несколько месяцев и увольняюсь.Я бы
ноябрь 3, 2021 г.