Юриспруденция
увольнение - вопрос №81852
Здравствуйте, у меня такой вопрос: мой отец за нарушение общественного порядка на заводе был уволен. До этого случая на него было наложено дисциплинарное взыскание за опоздание на работу. Он обратился с иском о восстановлении на работу. Суд в иске отказал. Законен ли отказ суда в удовлетворении иска? Что является основанием для увольнения? Заранее спасибо.
май 18, 2011 г.
-
Всего ответов: 1
-
В соответствии со ст. 81 ТК РФ, работник может быть уволен по инициативе работодателя в случае неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание, либо однократного грубого нарушения работником своих трудовых обязанностей.
Похожие вопросы
Организация банкрот а я в декрете. - Республика Мордовия - Республика Мордовия
октябрь 7, 2013 г.