Юриспруденция
Решено
vip
Ликвидация организации. - вопрос №819459
Здравствуйте! На данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1, 5 года. В середине ноября у меня истекает заявление до 1, 5 года. Заранее пришла на работу и написала заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет с даты окончания предыдущего отпуска. Недавно мои бывшие ( уже уволившиеся коллеги) сообщили, что моя организация закрывается и
Я спросила через социальные сети мою коллегу (которая на моем месте на время отпуска), правда-ли закрывается фирма. Она подтвердила, что организация закрывается.
Что мне сейчас делать? Я очень переживаю, что потеряют мою трудовую книжку, когда закроется организация. Сроки закрытия я не знаю (ликвидация).
Пособия всегда переводили вовремя, за прошлый месяц в текущем месяце уже не перевели денег на карточку. Стоит-ли мне звонить директору самой?
По документам в организации только номинальный директор, а настоящий по доверенности.
Я написала письмо главному бухгалтеру, что будет с моей трудовой и по какой статье меня уволят, на что ответа не получила на электронную почту.
И еще, я сейчас на время отпуска живу в другой стране, но планирую вернуться через 4 месяца в Россию, они об этом знают, но данный факт не снимает с организации действовать по закону. Телефон у меня всегда работает и русский и иностранный. И адрес домашний в России существует, там живет моя мама.
Куда мне обращаться в случае, если организация закроется, а трудовую не вернут?
Куда обращаться, если выплаты пособий по уходу за ребенком до 1, 5 года организация не осуществит? (выплатить осталось за октябрь и ноябрь текущ. года)
Какая запись должна стоять в трудовой книжке, если фирма закроется и какие выплаты они должны осуществить, если увольняют по своей инициативе ?
Каким образом уведомляются сотрудник о закрытии организации, если он(а) находится в отпуске по уходу за ребенком?
Спасибо заранее.
ноябрь 6, 2013 г.
-
Всего ответов: 1
-
Если произойдет ликвидация организации, то сотрудников, в том числе и Вас, должны уволить по части первой п. 1 ст. 81 ТК РФ с выплатой выходного вопособия. Также обязаны будут выплачивать выходные пособия за второй месяц, если не трудоустроитесь, и за третий, если встанете на учет в центр занятости в течение 14 дней после увольнения, и Вас не трудоусторят.
Об увольнении Вас должны предупредить в письменном виде за 2 мес.
В день увольнения должны выдать трудовую книжку, а при Вашем отсутствии направить Вам письмо о необходимости за ней явиться или дать согласие на отправку почтой.
Это по закону.
Также возможна ситуация, когда работодатель не ликвидируется, а просто прекращает деятельность, исчезает: телефоны не отвечают, все уволились сами и т.д. При увольнении по собственному желанию выходных пособий нет.
В этом случае, где будет Ваша трудовая книжка, неизвестно. Может сохранить директор, а может и утерять.
На новом месте работы Вам могут выдать дубликат при утере трудовой книжки. Запись о прошлых местах работы будет производиться им на основании подтверждающих документов. Записывайтся просто суммарный стаж без конкретизации мест работы.
Запаситесь документами, подтверждающими период работы, должность у этого работодателя(копия приказа о приеме, трудовой договор, копия приказов об отпусках по уходу за ребенком, справки 2 НДФЛ, справка 182 Н), отправьте заявление по почте о получении приказов и справок, попросите заверенную копию трудовой книжки.
Если организация ликвидируется, то в случае задолженности по пособиям, после ликвидации можно обратиться в ФСС за выплатой. Если просто деятельность будет прекращена без ликвидации, то сначала придется подавать иск в суд на работодателя, получать исполнительный лист, ждать окончания исполнительного производства, а потом обращаться в ФСС.
Срок на обращение за пособием не позднее 6 мес. после исполнения ребенку полутра лет. При незаконном увольнении 1 мес. на обращение в суд со дня увольнения. По иным спорам с работодателем 3 мес. со дня нарушенного права. Не опоздайте!
Если они уже задерживают выплату, подавайте иск в суд.
Лучший ответ по мнению автора
Похожие вопросы
Здравствуйте! Ситуация такова:работаю на ужасной работе,приняла решение увольняться.НО!загвоздка в том ,что нужно отрабатывать,а оплатят только за часы,а херачить,извините за выражение(физическая тяже
Вопрос задан анонимно май 5, 2024 г.
Здравствуйте. я не знаю что мне делать. Я часто болею то одно то другое у меня еще кредит 4 года оплачивать за квартиру и учебу дочери. уволится не
октябрь 15, 2023 г.
Какие перспективы ждут меня на моей должности, увольнение или повышение в ближайшие 2-3 месяца.
март 23, 2023 г.
Добрый вечер!Хотела бы узнать когда лучше написать заявление на увольнение, хочу доработать до конца декабря. Могут ли меня уволить 1 января или только после новогодних праздников?
ноябрь 21, 2021 г.
Решено
vip
Добрый день! Я хотела спросить про работу. Мне 32г, я работаю с 18 лет. Но у меня часто получалось, что я работаю несколько месяцев и увольняюсь.Я бы
ноябрь 3, 2021 г.