Здравствуйте Работник самовольно ушел в... - вопрос №822122

Здравствуйте. Работник самовольно ушел в отпуск без сохранения заработной платы, не согласовав его с руководителем. Через неделю прислал почтой заявление о предоставлении ему отпуска по уходу за ребенком до 3 лет. До получения заявления работодатель уже начал проводить дисциплинарное расследование. Обязан ли работодатель прервать дисциплинарное расследование и предоставить отпуск по уходу за ребенком работнику (мужчине)? Спасибо

ноябрь 8, 2013 г.