Юриспруденция
Решено
Работница не захотела оформлять трудовой... - вопрос №823345
Работница не захотела оформлять трудовой договор, проработала 6 месяцев, её уволили теперь она подала в прокуратуру заявление о том, что её не законно уволили и нет договора.прокуратура возбудила дело об административном правонарушении как быть предпринимателю в этом случае и как доказать, что она не хотела оформляться, если всё заключалось на словесном договоре.
ноябрь 9, 2013 г.
-
Всего ответов: 2
-
Вы предприниматель — вы несете риски, а женщина не глупая, так-как ст. 64 Трудового кодекса РФ гарантаруют недопустимость отказа в заключении трудового договора, а доказать обратное вы никак не можете. Есть вариант сфальсифицировать документы и выехать на норме ст 61 этого же кодекса в части ауляции, но это если вы не делали отчисления в ПФ РФ.
-
Ее слова не имеют значения, оформить работника в соответствии с требованиями ТК РФ — обязанность работодателя и ответственность, а работники сейчас грамотные, порой и спекулируют...
Помимо прочего, вы не вправе допускать ее к работе, если она не ознакомлена с Правилами внутреннего трудового распорядка, должностной инструкцией, инструктажами( противопожарный, вводный и пр. — по должности), а оплата серой зарплаты, минуя отчисления в ПФ РФ- это еще одно нарушение...
Лучший ответ по мнению автора