Юриспруденция

• Всего ответов: 2


Дмитрий Иванович
141-й в Юриспруденции
0 отзывов
досрочная пенсия возможна если до наступления пенсионного возраста не хватает максимум 2-х лет. для этого лучше всего уволиться в связи с сокращением штатов и по предложению службы занятости досрочно оформить пенсию.
ноябрь 9, 2013 г.
Ответ понравился автору

Елена Бабичева
2-й в
76 отзывов
Здравствуйте, Татьяна! По предложению органов службы занятости при отсутствии возможности для трудоустройства безработным гражданам,  не достигшим возраста 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин и имеющим страховой стаж продолжительностью не менее 25 и 20 лет для мужчин и женщин соответственно,  уволенным в связис ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя, с их согласия может назначаться пенсия на период до наступления возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочно назначаемую трудовую пенсию по старости, но не ранее чем за два года до наступления соответствующего возраста.
После увольнения Вам следует встать на учет в службу занятости населения. Вопрс о досрочном назначении пенсии может быть решен положительно только в том случае, если Вы будете уволены по сокращению штатов и по достижении Вами возраста 53 лет.
Всего доброго!
ноябрь 9, 2013 г.
Ответ понравился автору

Похожие вопросы