Юриспруденция
Торговое предприятие ООО «Надежда-Стимул» в... - вопрос №829629
Торговое предприятие ООО «Надежда-Стимул» в связи с не- хваткой транспорта часто использовало в своей деятельности личные автомобили работников. Использование личного автотранспорта ра- ботников осуществлялось с их согласия и оформлялось приказом по предприятию. Никаких иных договоров не заключалось. 6 октября при перевозке товара с базы в магазин ООО «Надежда- Стимул» на автомобиле Опель-Омега, принадлежащего охраннику Власову, произошла авария. Виновником дорожно-транспортного происшествия
ноябрь 13, 2013 г.
-
Всего ответов: 1
-
Если не было трудового договора или гражданско-правового договора, работник обязан компенсировать ущерб работодателя. В ином случае при наличии выше указанных договоров (одного из них) ответственность лежит на работодателе, если будет доказано, что работник действовал по указанию работодателя.
Статья 1068 ГК РФ. Ответственность юридического лица или гражданина за вред, причиненный его работником.
1.Юридическое лицо либо гражданин возмещает вред, причиненный его работником при исполнении трудовых (служебных, должностных) обязанностей.
Применительно к правилам, предусмотренным настоящей главой, работниками признаются граждане, выполняющие работу на основании трудового договора (контракта), а также граждане, выполняющие работу по гражданско-правовому договору, если при этом они действовали или должны были действовать по заданию соответствующего юридического лица или гражданина и под его контролем за безопасным ведением работ.
Похожие вопросы