Юриспруденция
vip
Возврат неуплаченной компенсации по сокращению - вопрос №830506
В мае 2012 г. меня официально сократили на работе. Все документы по сокращению есть на руках, в трудовой книжке есть отметка о сокращении. В течение года работодатель неоднократно на словах обещал погасить долг, на данный момент прошло почти полтора года. В трудовой инспекции сказали, что срок давности по таким делам 1 год, но можно подать в суд и он насвое
ноябрь 14, 2013 г.
-
Всего ответов: 2
-
У организации в которой вы работали форма ИП или ООО?
Если ИП то он несет ответственность в течении 3х лет, если ооо то смысла нет даже ничего делать если предприятие закрыто.
Закон обойти легко если нет проверок и нет жалоб.
Узнать есть ли организацяия можно в налоговой или суде после подаччи искового заявления.
Если фирма существует и работает, то идти в суд обязательно нужно, и помимо выплат можно указать моральный вред и прочие финансовые потери и срубить с него больше.
Вам удачи)
-
Здравствуйте.
Сократили в связи с чем? Сокращение штатов или ликвидация предприятия?
Срок давности далеко не год, возможно вы что-то путаете. Трудовые споры разрешаются в суде при подачи иска, в течение 3 месяцев как вы узнали о нарушении ваших прав.
Писали ли вы письменно ранее претензию, что выплата вам не производилась?
Узнать о том, существует ли эта организация можно в налогой или на сайте налоговой, как вам удобно, достаточно знать ИНН и ОГРН, это у вас наверное есть.
Если организация ООО и ее нет, то ничего не сделаете, ответчика считайте нет, если ИП то возможность такая есть, но вот сроки ваши под большим вопросом.
