Юриспруденция
Закрыт
Добрый день! - вопрос №835947
Добрый день! Ситуация такая: устроилась я на работу в «ООО» по договору ГПХ (ДВОУ). Во время собеседования была уже беременна, но информацию эту не сообщила (по понятным причинам). Договор датирован 11 октября 2013 года, действует до 14.01.2014 (включительно). Сегодня подошла к руководителю своего отдела и сообщила о своём деликатном положении (по-тихому, так сказать), попросив подсказать – как произойдёт процесс перевода
ноябрь 18, 2013 г.
-
Всего ответов: 1
-
Здравствуйте. У Вас заключен договор гражданско-правового характера. Наличие гражданско–правового договора не дает сотруднику права претендовать на гарантии и компенсации, предусмотренные Трудовым кодексом. Работники, работающие на основании гражданско-правового договора, получают такую же пенсионную защиту, как и работники, заключившие трудовой договор, но социальному страхованию и обеспечению они не подлежат.
Похожие вопросы
Добрый день. Мы заключили договор ГПХ на оказание услуг с 19.09.2022 г. по 20.01.2023 г. Сумму в договоре указали с учетом оплаты услуг за час в 2022
февраль 28, 2023 г.
Закрыт
vip
Как можно мне доказать трудовые отношения, учитывая этот договор ГПХ между ООО и супругой руководителя?
март 12, 2018 г.
, как можно мне доказать трудовые отношения, учитывая этот договор ГПХ между ООО и супругой руководителя?
февраль 24, 2018 г.