Бизнес

• Всего ответов: 5


Владимир Федорович
40-й в Учебе и науке
0 отзывов
А  кто,  кроме  него  может  это  делать?  У  него  ведь  нет  начальника, он  сам  начальник  и  отдел  кадров.  Конечно,  ИП  не  тольо  имеет,  но обязан  вносить  записи  в  свою  трудовую  книжку. И  не  забывать  перечислять  взносы  в  Пенсионный  фонд.  Если  он  этого  делать  не  будет,  то  ни  одна  трудовая  книжка,  кем  бы  ни  была  она  заполнена,  не  поможет в  получении трудовой пенсии.  
май 25, 2011 г.

Сергей
15-й в Бизнесе
4.5 4 отзыва
Можете делать, можете-нет.Все равно-персонификация.Хотя, лучше пусть запись будет, чем потом думать да гадать.Главное-делать обязательные перечисления, особенно, в пенсионный фонд!
май 25, 2011 г.

Петрякова Татьяна
34-й в Бизнесе
4.0 1 отзыв
Здравствуйте!
Если в ИП есть несколько должностей, то логично вести штатное расписание. В случае, когда любой сотрудник занимает две должности, на одной из них он находится по совместительству или совмещает обязанности двух должностей, числясь на одной из них.
В первом случае запись в трудовой книжке делается о должности по основному месту работы, запись о должности, занимаемой по совместительству, делается по желанию сотрудника, она необязательна.
В Вашем случае определитесь, хотите ли Вы в трудовой книжке иметь запись об одной должности, например, директор, или хотите дополнить эту запись записью о принятии на вторую должность по совместительству. Не забудьте издать соответствующие приказы, и на их основании внесите запись в трудовую книжку.
Удачи!
С уважением,
Татьяна Петрякова
май 27, 2011 г.

Олеся Стужук
62-й в Бизнесе
5.0 5 отзывов
Индивидуальный предприниматель не обязан делать запись сам себе что он руководитель самого себя, этого не требует ни закон, ни логика (отношения не являются трудовыми, зп не начисляется, индивид.сведения в ПФР не сдаются и т.д.). Что касается совмещения, то индивидуальный он так и задуман, что может все работы делать сам. Когда предприниматель нанимает работников, это скорее исключение, но очень часто встречающееся. И по этому последние несколько лет ИП обязан делать своим наемным работникам запись, но не самому себе.
Обобщаю: в вашем случае записи не должно быть ни какой. При уходе на пенсию период работы ИПшником будет подтверждаться св-вом от открытии ИП и закрытии.
Если вам нужны ссылки на закон для уверенности, пишите в чат
май 29, 2011 г.
Ответ понравился автору
Лучший ответ по мнению автора

Дятлова Ирина
105-й в Бизнесе
0 отзывов
В соответствии с законодательством, индивидуальный предприниматель имеет статус работодателя, а не работника, то он, соответственно, не может заключить трудовой договор с самим собой (это будет противоречить трудовому кодексу, так как будет отсутствовать вторая сторона в трудовых отношениях). Следовательно, для ведения трудовой книжки на самого себя у индивидуального предпринимателя (ИП) нет законных оснований. Документами, подтверждающими трудовой стаж ИП являются свидетельства о государственной регистрации физического лица в качестве ИП и о государственной регистрации прекращения физическим лицом деятельности в качестве ИП.
июнь 2, 2011 г.

Похожие вопросы