Юриспруденция
Решено
Какие нарушения в следующией ситуации:... - вопрос №841315
Какие нарушения со стороны директора в следующией ситуации: работник отсутствовал 40 мин на рабочем месте, директор дает распоряжение не впускать его в помещение, проводит в это время заседание педагогического совета, а потом объявляет работнику замечание по приказу: за нарушение правил внутреннего распорядка (уход с работы и отсутствие на заседании ПС). Что может в этой ситуации сделать работник
ноябрь 21, 2013 г.
-
Всего ответов: 1
-
Работник нарушил требования " Правила внутреннего трудового распорядка"-локального нормативного акта работодателя, утвержденного его приказом и ознакомленного с этими «Правилами» работника до начала работы.
Отсутствие на рабочем месте допустимо с предворительного уведомления( в срочной ситуации) или по заявлению на имя директора и визой последнего. В этой ситуации действия директора правоменрны.
Работнику в любом случае следует написать объяснение своей ситуации, послужившей причиной отлучки с рабочего места и идти на личную беседу, постараться принять «удар» и восстановить добрые отношения.Утрата доверия — тяжелая ноша.
Дело в том, что директор несет ответственность за весь личный состав во время нахождения его на рабочем месте и по каждому подобному случаю он обязан проводить служебное расследование(проверку), создавать комиссию, утверждать приказом результаты проведения( ведь за 40 мин сколько всего может произойти с работником-от падения на асфальте до ДТП, до пропажи человека и т.д.(!), так что это гораздо глубже, чем кажется на первый взгляд.
Лучший ответ по мнению автора
