Юриспруденция

• Всего ответов: 1


Татьяна Васильевна
16-й в Юриспруденции
5.0 1 отзыв
Это не допустимо.
      Можно  этот период оформить гражданско-правовым договором на выполнение  определенных функций или оформить совместительство(чтобы работник продолжал работать на прежнем месте)-тогда копия трудовой может быть использована. Дело в том, что копия, скан — это не документ, даже не надлежащая копия  без  зарегистрированной  электронной подписи.
ноябрь 24, 2013 г.
Ответ понравился автору
Лучший ответ по мнению автора