Юриспруденция
Решено
Задолженность по зарплате - вопрос №84764
Здравствуйте! Работодатель мне не выплатил зарплату за сентябрь и октябрь 2010 года. В той организации я уже не работаю. Могу ли я выйти в суд с иском о взыскании зарплаты сейчас? Могут ли мне отказать в иске на основании ст.392 ТК РФ? Относится ли она(статья) к денежным требованиям?
Вопрос задан анонимно май 29, 2011 г.
-
Всего ответов: 1
-
Суды, к сожалению примениют срок исковой давности в три месяца, с чем я, например, категорически не согласен, так как полагаю, что с Вашим увольнением обязательства по выплате заработной платы, которая должна быть депонирована, переросли исключительно в денежные. Поэтому полагаю, что вам надо подать жалобы в гострудинспекцию и прокуратуру и, кроме того, обратиться в суд с иском и идти до Верховного Суда РФ либо, если Вам в России откажут, до ЕСПЧ.
Лучший ответ по мнению автора
Похожие вопросы