Юриспруденция

• Всего ответов: 3


Наталья Николаевна (г. Казань)
2-й в Юриспруденции
4.9 428 отзывов
В данном случае, ваш муж является пенсионером и получает пособие от соцзащиты. Выплата пособия по безработице — это тоже социальное пособие. Следовательно по закону он имеет право лишь на одно из пособий. Следовательно отказ центра занятости правомерен.
май 30, 2011 г.
Ответ понравился автору

Кузнецова Ксения Эдуардовна
328-й в Юриспруденции
4.6 3 отзыва
3-й месяц также оплачивает работодатель! Читаем Трудовой Кодекс внимательно:
Статья 178. Выходные пособия
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Таким образом, если Важ супруг встал на учет в течение 2-х недель после увольнения, до сих пор не трудоустроен, ему необходимо написать заявление о выдаче решения органа службы занятости, отнести это решение на работу и требовать оплаты 3-го месяца!
май 31, 2011 г.

Кузнецова Ксения Эдуардовна
328-й в Юриспруденции
4.6 3 отзыва
Обращаю Ваше внимание — сохранение среднего заработка за третий месяц — не пособие по безработице, а выходное пособие, выплачиваемое работодателем!
май 31, 2011 г.

Похожие вопросы