Юриспруденция

• Всего ответов: 1


Олег
48-й в Юриспруденции
5.0 5 отзывов
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией цеха увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
ноябрь 30, 2013 г.
Ответ понравился автору
Лучший ответ по мнению автора

Похожие вопросы