Юриспруденция
Решено
Компенсация за неотгул. отпуск - вопрос №856589
Я работала в государственном учреждении, где было 42 дня отпуска. При увольнении с работы остался 14 дней неотгулянного отпуска, которые работодатель обещал перечислить как компенсацию. Прошло уже 3 месяца, но компенсации все еще нет. За это время несколько раз звонила работодателю, в ответ получила «не перечислили что ли?, все выплаты перечислять на карточку». Сейчас уже позвонила бухгалтеру, которая говорит «что
декабрь 2, 2013 г.
-
Всего ответов: 1
-
Здравствуйте!
Согласно статье 127 Трудового кодекса РФ, работнику при увольнении положена денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Вам должна быть выплачена денежная компенсация за все неиспользованные отпуска, накопившиеся за период работы в данной организации ( ст. 127 ТК РФ). При этом все суммы должны быть выплачены в день увольнения. Если Вы в день увольнения не работали (например, находились в отгуле), то компенсация выплачивается не позднее следующего дня после предъявления работником требования о расчете ( ст. 140 ТК РФ).
Если при увольнении вам не выплатили компенсацию за неиспользованные отпуска, Вам необходимо обратиться в суд с иском о взыскании компенсации с работодателя. Хочу заострить Ваше внимание: обращаться в суд в таких случаях можно в течениетрех месяцев со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права ( ст. 392 ТК РФ). Поторопитесь!
Всего доброго!
Лучший ответ по мнению автора
Похожие вопросы
Решено
перевод с постоянной работы на временную
Вопрос задан анонимно август 7, 2011 г.