Юриспруденция

Добрый день! На работе сложилась... - вопрос №863613

Добрый день! На работе сложилась не очень приятная ситуация, дело в том, что выплата заработной платы у нас производилась следующим образом: 10го числа — аванс, последний день месяца — остальная часть зарплаты.Сегодня пришло распоряжение, что с этого месяца (декабрь 2013) заработная плата будет происходить ровно наоборот, то есть в последний день декабря я получу аванс, и только 10го января я получу остаток денег. Правильно ли это? Могу ли я написать какую то жалобу работодателю, по причине того, что меня известили об этом не заранее, а поставили перед фактом практически в середине месяца.Получится что в этом месяце я получу всего лишь аванс в конце месяца равный пяти тысячам.При этом, мне не дали на подпись это распоряжение, а написали обычное письмо на почту.Заранее спасибо!

декабрь 7, 2013 г.

  • Всего ответов: 1

  • Румянцева Валентина Юрьевна - аватарка

    Румянцева Валентина Юрьевна

    68-й в Юриспруденции

    Сроки и порядок выплат устанавливаются трудовым договором, а не распоряжением работодателя. В договоре может быть ссылка на локальный акт организации, например, положение об оплате труда, с которым работника знакомят под роспись. в любом случае срок выплаты — это условие трудового договора, который возможно изменить либо по соглашению сторон, либо с предупреждением за 2 мес.

    кроме того, заработная плата должна выплачиваться 2 раза в мес. А если в декабре произойдет так, как Вы описали, то ЗП будет выплачена 1 раз. Это также нарушение ст. 136 ТК.

    декабрь 7, 2013 г.

Похожие вопросы

Закрыт

vip

300 i

Законно ли изменение графика работы воспитателей.

ноябрь 25, 2013 г.

Юриспруденция

Решено

vip

Работник не выходит на работу. Что делать?

сентябрь 25, 2012 г.

Юриспруденция

Полярные надбавки на севере

сентябрь 26, 2010 г.

Юриспруденция