Юриспруденция

• Всего ответов: 2


Алексей Алексеевич
49-й в Юриспруденции
4.8 7 отзывов
Здравствуйте Василий. 
«Уволен по сокращению штата». Такая запись гарантирует сохранение непрерывного трудового стажа в течение трех месяцев. Кроме того, при регистрации в службе занятости населения, неустройство на работу в течение 14 дней после сокращения и в течение трех следующих месяцев гарантирует и получение еще одной заработной платы. Желаю удачи.  
декабрь 13, 2013 г.
Ответ не понравился автору

Андреева Татьяна
7-й в Юриспруденции
5.0 32 отзыва
Василий, зря минусуете… Коллега Вам просто и доходчиво объяснил.
Дополню. Максимальные плюсы (если уж предприятие, где Вас сокращают, Вам не столь дорого и не брать во внимание расставание с «любимым» коллективом) для Вас таковы:
1. В течени 3 месяцев с даты последнего рабочего дня Ваш работодатель будет выплачивать Вам денежное содержание в виде среднемесячного заработка.
2. Если «вдруг» попросят вернуться, то восстанавливается стаж (если он имеет значение при начислении определённых вознаграждений и выплат).
Остальные плюсы не столь максимальны, но тоже можно рассмотреть… Незапланированный отдых, к примеру. Хороший такой отпуск.
Можете меня тоже минусануть. Не обижусь)))
Удачи!
декабрь 13, 2013 г.

Похожие вопросы