Юриспруденция
я беременная на испытательном сроке... - вопрос №884450
я беременная на испытательном сроке. Знаю что по тк рф работодатель не имеет права меня уволить. А имеет ли работодатель право проводить аттестацию? Я знаю что он меня завалит. И как потом этот факт отразится на моей записи в трудовой книжке. После окончания декрета я планирую увольняться с этой работы.
декабрь 23, 2013 г.
-
Всего ответов: 2
-
Здравствуйте! Предоставьте справку из ЖК работодателю. Ни по каким основаниям, кроме ликвидации организации вас уволить в перод беременности, он права не имеет. Запрещено ТК РФ.
-
p.s. Положением о проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации от 01.02.2005 № 110 (с возможностью его уточнения), которым установлено, что не подлежат аттестации работники:
— проработавшие в занимаемой должности менее одного года;
— достигшие возраста 60 лет;
— беременные женщины;
— находящиеся в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Аттестация указанных работников возможна не ранее чем через год после выхода из отпуска.
