Юриспруденция
Работник был призван на службу... - вопрос №886857
Работник был призван на службу в армию. Была сделана соответствующая запись в ТК. Вопрос таков: сейчас при приеме этого же работника обратно, какую запись в ТК необходимо сделать? как обычно или есть какие-то особые нюансы?
декабрь 25, 2013 г.
-
Всего ответов: 1
-
Здравствуйте! При увольнении работника вы должны были уволить его по п.1 ст.83 ТК РФ "призыв работника на военную службу или направление его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу". А после его возвращения со службы принять его как обычно принимаете на работу работников. Ни каких нюансов нет.
