Юриспруденция
Могут ли предложить уволится с работы если 3,5г. назад была судимость по ст.159 ч.1 - вопрос №90152
У меня произошла следующая ситуация:
Я мать одиночка имею троих детей,
Мне выплачивали с собеса дет.пособия паралейно я работала и получала зарплату в 2008г. 3800 руб.и с собеса на детей получала 3000 руб. доход мой превысил положенные 6000 руб. и дет.пособия мне были не положены меня судил мировой судья по ст.159 ч.1 я выплатила собесу ту сумму которую они мене переплати
Мне так и сказали что я как будто ценный сотрудник но у меня судимость.Подскажите мне пожалуйста имеют ли право так увольнять? И насколько лет мне это клеймо ст.159 ч.1. носить на своих плечах? неужели это на все жизнь? А мне всего 39 лет второй дочери 13 лет, а младшему сыну 5 лет.Как мне растить детей? Это прямо крик о помощи!!! Подскажите мне мои права и как мне действовать? Через сколько лет будет погашена моя судимость?
июнь 18, 2011 г.
-
Всего ответов: 1
-
Нет, не имеют. Наличие судимости в Вашем случае не является основанием для расторжения трудового договора ни по инициативе работодателя, ни по не зависящим от воли сторон обстоятельствам.
Так как приговором суда Вы не были лишены свободы, то Ваша судимость считается погашенной по истечение года после исполнения наказания (выплаты штрафа и суммы, незаконно полученных пособий).
Похожие вопросы
На аэродроме приземлилось 8 вертолетов а самолетов в 3 раза больше.Сколько вертолетов и самолетов приземлилось
май 15, 2019 г.