Юриспруденция
Возможность понижения в должности работодателем беременного сотрудника. - вопрос №902954
Здравствуйте! Скажите пожалуйста, имеет ли право работодатель произвести ротацию (понижение в должности без согласия работника), в случае беременности работника?
январь 9, 2014 г.
-
Всего ответов: 1
-
Здравствуйте! Нет не может. Максимум, это согласно ст.254 ТК РФ: «Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя».
