Юриспруденция
перемещение сотрудника - вопрос №904655
Добрый день. Прошу Вас дать консультацию о возможности перемещении сотрудника на другую работу без его согласия. В столовой на протяжении 2-3 лет работает кассир с образованием повара. В трудовой книжке должность «Кассир», что описано и в должностной инструкции. Кассир уходит в отпуск на 1 месяц, на ее место по договору подряда принят другой человек. По возвращении из отпуска Кассира 1
январь 10, 2014 г.
-
Всего ответов: 1
-
Ваши действия не законны.
1. Вы путаете понятия перемещение и перевод
2. Неправильно интерпретируете статью 72.1 ТК РФ, тут черным по белому написано, что перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 настоящего Кодекса.
Кассир и повар это разные должности. Если есть у сотрудника мед.книжка, где указана должность повара и есть отметки о соотв. осмотре, то вы мож. его уволить, а потом уже принять в соответствие с Законом РФ.
С уважением,
НКТ
Похожие вопросы