Юриспруденция
Декрет и работа - вопрос №905483
Добрый день.
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. При этом учусь в аспирантуре и получаю небольшую стипендию (очная форма). Меня просят выйти на работу в ДРУГУЮ организацию на несколько месяцев на 4 часа в неделю. Это составляет меньше 20% моей полной ставки (сфера образования). Есть ли вероятность потерять декретные выплаты. И если да, то с чем
январь 10, 2014 г.
-
Всего ответов: 1
-
Здравствуйте!
Вы имеете полное право в любое время выйти на работу.
Хотите – прерывайте отпуск. Для этого будет нужно написать заявление работодателю: «Прошу с такой-то даты считать мой отпуск по уходу за ребенком оконченным и предоставить мне рабочее место согласно трудовому договору». Хотите – выходите на работу не прерывая отпуск, на условиях неполного рабочего дня. Заявление: «В соответствии со ст.256 Трудового кодекса РФ прошу предоставить мне на время нахождения в отпуске по уходу за ребенком работу по должности такой-то в соответствии с трудовым договором на условиях неполного рабочего времени с такой-то даты». В заявлении также нужно указать желаемый режим рабочего времени. Его также можно обсудить с работодателем и прийти к компромиссу.
Неполным рабочим днем будет считаться рабочее время, которое отличается от постоянного режима работы в меньшую сторону. Даже если разница составит всего 15 минут. Работа в режиме неполного рабочего времени оплачивается пропорционально.<br />Обращаю Ваше внимание на следующее. Вы вправе выйти на рабочее место в любой момент, по Вашему желанию.
Трудовое законодательство не предусматривает согласия работодателя на прекращение отпуска по уходу за ребенком, на прерывание данного вида отпуска, а также на желание женщины работать в период отпуска по уходу за ребенком. Рабочее место предоставляется женщине по первому ее требованию (ст.256 ТК).
Мало того, до тех пор, пока ребенку не исполнится три года, Вы имеете право в любой момент и сколько угодно раз вновь уходить в отпуск по уходу за ребенком, а также прерывать его, или работать в течение отпуска на условиях неполного рабочего дня. Если Вы подали заявление, а работодатель Вам отказал, немедленно обращайтесь в ГИТ.
Вопрос будет решен очень быстро.
Похожие вопросы
Закрыт
vip
Здравствуйте Вопрос такой, у меня есть основное место работы я педагог и также я являюсь внешним совместителем, обе организации являются
октябрь 30, 2023 г.
Здравствуйте, женщина, 1970 г.р. С 2015 инвалид 3 гр. бесрочно, не работаю. Стаж 27 лет, дети 1989 и 90 г.г. рождения. Пенсия у меня стоит СОЦИАЛЬНАЯ
Вопрос задан анонимно март 17, 2022 г.
Решено
Здравствуйте. Правда ли что нельзя работать на две полные ставки одновременно? Например, на 1 полную ставку по основному месту работы (электрик) в сфере жкх и по 0.5 ставки в двух других учреждениях.
февраль 22, 2022 г.
vip
Здравствуйте. Я ИП на НПД, в декабре прошлого года уплатила добровольные страховые взносы в ФСС . В этом году ухожу в декрет. Могу ли я в период
февраль 16, 2022 г.
Решено
Добрый день! Вопрос по декретным выплатам. 2020-2021 год работала в найме по ТК РФ, так же в 2021 году открыла ИП и к концу года уволилась с
февраль 9, 2022 г.