Юриспруденция

vip

Здравствуйте!! Я учитель английского языка... - вопрос №905870

Здравствуйте!!! Я учитель английского языка. Работала по договору в школе где я училась — 3 месяца, меня взяли туда по знакомству. В декабре мне позвонили из другой школы и предложили работать у них. Я согласилась, так как я думала что работала на том месте без трудовой. Ну так вот, оказалось, что все записи были в порядке, не было даже указаночто я по договору работала. Нагрузка в той школе была намного меньше, и она находилась рядом с домом. Хотела вернуться, но было уже поздно-трудовую я уже отдала. В новой школе мне предложили 21 час в неделю. Было написано заявление еще до нового года(хотя в заявлении не было указано на какое количество часов я иду работать), и тут мне вчера мне после педсовета сообщают что мне еще 4 часа дают-1 игз и 9 класс!!! скажите это правильно? Я ведь шла работать на другие часы

январь 11, 2014 г.

Сообщить о нарушении

Всего ответов: 2

Сергей

36-й в

20 отзывов

Здравствуйте. Все сущенственно важные вопросы — время труда, отдыха, режим работы, профессиональные обязанности. права и обязанности работника и работодателя, системы оплаты труда и др оговариваются в: 1. Коллективном договоре. и 2. Трудовом договоре. Поэтому, вам необходимо ознакомиться с данными документами. и если вам дают в нагрузку еще часы, то как правило. в соответствии со ст 72 ТК РФ, все существенные условия труда (изменения условий труда) должны быть письменно внесены в трудовой договор путем составления дополнительного письменного соглашения работника и работодателя.

январь 11, 2014 г.

Татьяна Васильевна

16-й в Юриспруденции

5.0 1 отзыв

Здравствуйте, не совсем корректно написано и не понятно...( в той, в этой школе… в чем вопрос?)

Из того, что я поняла, могу пояснить, что вы приняли решение об увольнении с предыдущего места работы на новое место работы сознательно, но оно оказалось для вас менее комфортное… так бывает, каждый имеет право на ошибку. И было ли это ошибкой? На новом месте — у вас нагрузка оказалась больше, но и зарабатывать вы стали соответственно, ведь так? Преподавателей англ. яз нехватка в любом регионе, поэтому повысив свой профессиональный уровень, вы будете диктовать свои условия работодателю или сами станете работодателем))).

Теперь конкретно о дополнительных часах: это изменение существенных условий трудового договора, включающее и дополнительную оплату, происходит по распоряжению(приказу) директора с вашего согласия и ознакомления вас в течение трех дней. В случае, если вы категорично против изменения условий трудового договора, то у вас есть два месяца для принятия решения, работодатель должен вас об этом известить и не менять нагрузку в течение этих двух месяцев, по прошествии которых вы решаете принимать условия и оставаться в этой школе или увольняться, как не согласившейся на новые условия труда.

январь 11, 2014 г.

Похожие вопросы

Решено