Юриспруденция
Решено
ликвидация предприятия - вопрос №911404
Здравствуйте, у меня к вам такой вопрос: предприятие на котором я работаю объявлено банкротом. Оно ликвидируется и образуется новое предприятие.В связи с этим нас увольняют и предлагают работу с меньшим окладом.Если я не согласна, они меня увольняют или должны сократить?
январь 14, 2014 г.
-
Всего ответов: 1
-
Здравствуйте, Ирина! Если предприятие ликвидируется, то увольнение должно быть произведено по п.1 ч.1 ст.81ТК РФ — в связи с ликвидацией организации. При этом, в соответствии с требованиями ст.178 ТК РФ, при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Всего доброго!
Лучший ответ по мнению автора
Похожие вопросы
Решено
оплата льготного проезда работникам в районах приравненных к крайнему северу
сентябрь 21, 2010 г.