Юриспруденция
Срочный трудовой договор. увольнение - вопрос №913426
Добрый день. Можно уволить сотрудника по срочному трудовому договору (на месте декретницы еще будет год). Она грубо общается с коллегами, нецензурной бранью выражается, шариться по столам и тумбочкам коллег без их согласия (отсутствовав на рабочем месте), вплоть до того что она набрызгала освежителем воздуха в глаза сотруднице, т.к. ей не понравились ее духи. Весь коллектив отказывается с ней работать. Какие
Желательно в электронном виде ответить. Заранее спасибо.
январь 16, 2014 г.
-
Всего ответов: 1
-
Светлана, добрый день!
По существу вопроса: можно, хоть и сложно (как любое действие работодателя), при наличии повода и правильном оформлении документации.
Для первоначального ознакомления прикрепляю ссылку — вся информация по теме о возможностях расторжения трудового договора (в том числе и срочного — де юро разницы практически нет) по инициативе работодателя.
* Информация по теме — по ссылке www.garant.ru/dpe/3_3_10_3/
Будут вопросы по процедуре — обращайтесь в чат.
Надеюсь, моя информация будет Вам полезна.
С уважением,
Оксана
Похожие вопросы
Здравствуйте! Ситуация такова:работаю на ужасной работе,приняла решение увольняться.НО!загвоздка в том ,что нужно отрабатывать,а оплатят только за часы,а херачить,извините за выражение(физическая тяже
Вопрос задан анонимно май 5, 2024 г.
Здравствуйте. я не знаю что мне делать. Я часто болею то одно то другое у меня еще кредит 4 года оплачивать за квартиру и учебу дочери. уволится не
октябрь 15, 2023 г.
Какие перспективы ждут меня на моей должности, увольнение или повышение в ближайшие 2-3 месяца.
март 23, 2023 г.