Юриспруденция
Здравствуйте! Живу в районе крайнего... - вопрос №916160
Здравствуйте! Живу в районе крайнего севера и работаю в федеральном государственном предприятии. Отработал уже более 2х лет, идет 3й год. Составили список отпусков и я с ним не согласен, имею ли я право на полный отпуск летом и на каком основании (статьи или закона, пункта или абзаца)? 1й отпуск апрель, 2й ноябрь и 3й ставят опять апрель! В 2013 годубралучебный
январь 18, 2014 г.
-
Всего ответов: 1
-
Отпуск для защиты диплома — это ваша гарантия, как специалиста совмещ.учебу с работой. Согласно ст.121 ТК РФ включается в стаж работы, дающей право на отпуск.
В соотв.со ст 122 ТК РФ Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:
женщинам — перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;
работникам в возрасте до восемнадцати лет;
работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;
в других случаях, предусмотренных федеральными законами.
Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.
Очередность предоставления отпусков регулируется ст 123 ТК РФ :
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.
Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя.
с уважением,
НКТ
