Юриспруденция
Увольнение - вопрос №91863
Помогите пожалуйста! Я ушла в отпуск с 1 июня, вышла на работу 15 июня ( две недели отпуска ещё остались). Проработав неделю решила уволиться-могу ли я уволиться без отработки, чтобы эти оставшиеся две недели отпуска пошли в счёт отработки?
июнь 23, 2011 г.
-
Всего ответов: 1
-
Во- первых понятия «отработка» не существует в трудовом законодательстве. Во-вторых, вы обязаны предупредить работодателя письменно не позднее 2-х недельного срока о предстоящем увольнении. при этом по соглашению сторон, трудовой договор может быть расторгнут и ранее двухнедельного срока. В- третьих, при увольнении вам должны выплатить компенсацию за неиспользованные дни отпуска.
Похожие вопросы
Закрыт
Здравствуйте! Мне 22 года. Я получила высшее образование на базе полного среднего. Отучилась в государственном ВУЗе (3 курса- очно, 2-заочно),...
август 14, 2014 г.
Решено
Имеет ли право на досрочную пенсию по вредности оператор хлораторной установки
апрель 30, 2011 г.