Оплата в нерабочие праздничные дни... - вопрос №921231

Оплата в нерабочие праздничные дни Здравствуйте! Вопрос по оплате в нерабочие праздничные дни, должны ли они оплачиваться работодателем? Работаю на пятидневке, выходные-воскр., понед. особенности режима рабочего времени(в договоре): а) чередование и продолжительность рабочих и выходных дней устанавливается графиком работы( работник согласен с тем, что работодатель может привлечь его к работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни. исключением являютсяслучаи, предусмотренные законодательством РФ) б) суммированный учет рабочего времени(порядок введения суммированного учета рабочего времени устанавливается правилам внутреннего трудового распорядка). Такая ситуация: нам, работающим на пятидневке, предоставили выходные с 1 по 8 января включительно, как и всем, работающим на пятидневке. Теперь же нам говорят, что мы должны написать административный за свой счет, а если не напишем, то поставят прогулы. Как нам быть в этой ситуации? Ведь по ТК они должны нам оплатить эти дни, или что то я не так понимаю?

январь 21, 2014 г.