Заключение срочного трудового или гражданско-правового договора - вопрос №923457

Доброго времени суток! Ситуация такая — муниципальное образование имеет 26 штатных единиц, и еще 20 человек работают по гражданско-правовому договору. Которые также как и штатники работают полный рабочий день, полную рабочую неделю. Можно ли заключить срочный трудовой договор с работниками для выполнения определенной работы, не включив их в штатную численность, но при этом внести запись в трудовую книжку. Плюс кэтому соцпакет не предусматривается?

январь 23, 2014 г.