Юриспруденция
Добрый вечер! Работаю в банке... - вопрос №924191
Мне 24 года. Работаю в банке. Должность менеджер, работаю год.Был итоговый тест в конце года.завалила.Пересдачу тоже завалила.Моя коллега( идентичная у нас должность) была то в отпуске, то на больничном на момент сдачи и пересдачи теста. Итог: грозили уволить (по собственному писать) но пока лишили премии.В феврале будет опять тест, сказали не сдашь-уволим.А коллеге моей ничего и не пугают и
январь 23, 2014 г.
-
Всего ответов: 1
-
Елизавета, добрый день!
По существу вопроса:
1. Все регулируется внутренними нормативными документами банка, в том числе и Положением об аттестации. Поэтому для точного ответа — необходимо полное ознакомление с документацией.
2. Если рассматривать ситуацию «в общем», работодатель имеет право самостоятельно устанавливать сроки, частотность и условия проведения аттестации, а по ее итогам принимать решения о соответствии/несоответствии работника занимаемой должности.
3. Угроза увольнения реальна, но при соблюдении процедуры:
— если работник признан не соответствующим занимаемой должности, руководитель организации может его уволить на основании подпункта 3 части 1 статьи 81 Трудового кодекса;
— но вначале сотруднику нужно предложить другую работу (согласно части 3 статьи 81 Трудового кодекса): работнику необходимо представить перечень всех имеющихся должностей, которые он может занять в соответствии со своей квалификацией;
— если сотрудник отказался от предложенных вакансий, он может на самом предложении написать «От предложенной работы отказываюсь» или подать заявление на имя руководителя организации;
— если работник от предложенных вакансий отказался или в организации не было подходящих вакансий, его увольняют с формулировкой «Уволен в связи с недостаточной квалификацией, подтвержденной результатами аттестации, пункт 3 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации». В данном случае многие работники предпочитают написать заявление на увольнение по собственному желанию.
Исходя из вышеизложенного:
— независимо от выполнения плана и соблюдения рабочих инструкций работодатель имеет право по итогам аттестации либо перевести на другую работу, либо, при отказе — уволить;
— при желании сохранить работу лучше хорошенько подготовиться к тесту;
— если сомневаетесь в своих силах, попробуйте пойти путем коллеги (отпуск/больничный) — будет время на основательную подготовку к следующей аттестации.
С уважением,
Оксана
