Юриспруденция

Решено

расчет отпускных дней - вопрос №924593

С 3 октября 2011 года работаю заведующей, отпуск по данной должности составляет 28 календарных дней. Первый отпуск был в июле 2012 года, второй отпуск – в июле 2013 года. С первого января 2014 года наше отделение сократили, поэтому меня перевели на ставку методиста, отпуск по данной должности – 56 дней. Собираюсь с 3 февраля 2014 года идти в отпуск на14 дней. В бухгалтерии сказали, что иду я в отпуск авансом, так как еще свои 14 дней не заработала. Объяснили они это следующим: расчетный период у меня начинается с 3 октября, значит с октября по январь – 4 месяца. 4*2,33=9,32. 1.Подскажите, почему именно 2,33, если отпуск у меня 56 дней, разве не нужно умножать на 4,66??? 2. Еще собираюсь на 28 календарных дней 2 июня 2014 года уехать отдыхать, а потом возможно последует увольнение, скажите, я буду должна работодателю или нет?

январь 24, 2014 г.

Сообщить о нарушении

Всего ответов: 1

Мокина Елена Леонидовна

110-й в Юриспруденции

5.0 5 отзывов

1. 1 период- С окт.2011 по окт. 2012 — 28 кал. дней Вы отгуляли в июле 2012.

2. 2 период — с окт. 2012 г. по окт. 2013 г. -28 кал. дней Вы отгуляли в июле 2013 г.

3. 3 период — с окт. 2013 г. — 3х2,33=6,66- с окт. по дек. 13 плюс за янв. 14 4,66 итого 6,66+4,66=11,32 -Вы заработаете. 4,66 -только с янв. 14 г., т.е. 3 дня Вам дадут авансом.

4. 4х4,66=18, 64 — Вы заработаете до июня 14 г. плюс 3 дня Вам давали авансом, т. е. в июне 2014 года заработанных останется 15 дней, если вы будете брать 28 дней, тос Вас удержат за 13 дней.

январь 24, 2014 г.

Ответ понравился автору

Лучший ответ по мнению автора

Похожие вопросы