Юриспруденция
Решено
Изменения в трудовую функцию, вернее, возврат к прежней - вопрос №926700
Доброго времени суток. Была необходимость ввести в трудовую функцию сторожа дополнительные обязанности уборщика с соответствующей доплатой. Сейчас изменили штатное расписание, ввели должность уборщика, а сторожу оставили его непосредственные обязанности с уменьшением оплаты труда. Как правильно оформить эти изменения? Спасибо
январь 25, 2014 г.
-
Всего ответов: 1
-
Нина, добрый день!
По существу вопроса:
1. Согласно Статьи 74 ТК РФ — полная версия по ссылке http://www.zakonrf.info/tk/74/, изменения трудовой функции являются существенными изменениями труда и не могут быть выполнены работодателем в одностороннем порядке.
2. Согласно Статьи 72 ТК РФ — полная версия по ссылке http://www.zakonrf.info/tk/72/:
— изменение определенных сторонами условий трудового договора допускается только по соглашению сторон трудового договора;
— соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме - в виде дополнительного соглашения к трудовому договору.
Исходя из вышеизложенного:
* Вносить в штатное расписание необходимые изменения, закрепляя их приказами/распоряжениями работодатель имеет право в одностороннем порядке.
** Дальше — процедура по согласованию с работником и подписанию вышеобозначенных документов (у Вас не только трудовая функция, но еще и размер оплаты изменяется в сторону уменьшения!).
*** Из практики: удобней в описанном Вами случае было изначально офрмлять не изменения трудовой функции, а внутреннее совместительство — регулируется Статьями 60, 60.1, 60.2 ТК РФ — есть оговоренная возможность для работодателя отмены в одностороннем порядке с письменным уведомлением работника за три дня.
Статья 60 ТК РФ — полная версия по ссылке www.zakonrf.info/tk/60/
Статья 60.1 ТК РФ — полная версия по ссылке www.zakonrf.info/tk/60.1/
Статья 60.2 ТК РФ — полная версия по ссылке http://www.zakonrf.info/tk/60.2/
Надеюсь, моя информация будет Вам полезна.
Будут вопросы — пишите в чат.
С уважением,
Оксана
Лучший ответ по мнению автора
