Юриспруденция

• Всего ответов: 2


Виталия Фончикова
150-й в Юриспруденции
5.0 1 отзыв
Добрый день, Инна!
Согласно Трудовому кодексу: «В случае расторжения трудового договора с руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтеромв связи со сменой собственника имущества организации новый собственник обязан выплатить указанным работникам компенсацию в размере не ниже трех средних месячных заработков работника» (статья 181).
В законе говорится только о смене собственника (учредителя/частника) юр. лица, если же основания увольнения иные, как в Вашем случае, то для руководителя организации данная компенсация не предусмотрена.
Единственное исключение может быть, если в Ваших учредительных документах или локальных нормативных актах такая компенсация прямо прописана.
январь 28, 2014 г.

Виталия Фончикова
150-й в Юриспруденции
5.0 1 отзыв
Хотела добавить.
В 278 статье ТК так же предусмотрены дополнительные основания для прекращения трудового договора с руководителем организации, по которым руководителю так же выплачивается компенсация в размере, но не ниже трехкратного среднего месячного заработка. Но увольнения по собственному желанию среди них нет.





январь 28, 2014 г.
Ответ понравился автору

Похожие вопросы