Юриспруденция

• Всего ответов: 1


Оксана (Москва)
2-й в Бизнесе
4.8 27 отзывов
Евгения, добрый день!
По существу вопроса:
Согласно Статьи 80 ТК РФ «Расторжение трудового договора по инициативе работника» — полная версия по ссылке www.zakonrf.info/tk/80/
— работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении;
— по соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении;
— по истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу;
- в последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Исходя из вышеизложенного:
* При написании заявления на увольнение по собственному желанию Вы должны уведомить работодателя за две недели до...
** Максимум по закону для работодателя — две недели (если на Вашем заявлении стоит виза руководителя «В приказ с 2х недельной отработкой»).
*** Законом предусмотрена возможность расторжения трудового договора в согласованный по решению обеих сторон срок.
Надеюсь, моя информация будет Вам полезна.
С уважением,
Оксана
февраль 1, 2014 г.

Похожие вопросы