Юриспруденция

• Всего ответов: 1


Оксана (Москва)
2-й в Бизнесе
4.8 27 отзывов
Григорий, добрый день!
По существу вопроса:
Согласно Статьи 72.1. ТК РФ «Перевод на другую работу. Перемещение» — полная версия по ссылке www.zakonrf.info/tk/72.1/
- перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника;
— не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора;
— запрещается переводить и перемещать работника на работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья.
Исходя из вышеизложенного: при изменении определенных сторонами условий трудового договора без письменного согласия работника переводить его на другое место работы нельзя.
Надеюсь, моя информация будет Вам полезна.
С уважением,
Оксана
февраль 7, 2014 г.

Похожие вопросы