Выдача трудовой - вопрос №946704

Здравствуйте! Нигде не могу найти подробное описание или объяснение к ст. 84.1 ТК РФ сказано так: Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом, сохранялось место работы (должность). Что это за исключения? Если я находилась вотгулах по 31.05.2013 включительно и 31 число был последний день работы, но меня вызвали 30 числа с просьбой пройти обходной, чтобы вовремя рассчитать, я попросила трудовую 30 числа, мне не отдали, т.к. это был не последний мой рабочий день. Могли мне выдать раньше трудовую? Исключения в ст. 84.1 говорят об этом или нет?

февраль 9, 2014 г.